Hulp bij arbeidsrecht
voor werknemers
Ontslag krijgen
Een (dreigend) ontslag is ingrijpend. Een baan zorgt voor zekerheid, voor inkomen. Als dat dreigt weg te vallen staat je leven op z’n kop. Het is daarom goed om te weten dat ontslag niet zomaar mogelijk is. Lees meer over ontslag krijgen.
Ontslag nemen
Er zijn allerlei omstandigheden denkbaar die maken dat je als werknemer ontslag zou willen nemen. In principe is ontslag nemen vaak wel mogelijk. Toch zijn er een aantal dingen waar je dan op moet letten. Lees meer over ontslag nemen.
Ontslagvergoedingen
Een werkgever moet volgens het ontslagrecht onder bepaalde omstandigheden eventueel een aantal vergoedingen betalen aan de ontslagen werknemer. Welke vergoedingen zijn dat en wanneer heb ik hier recht op? Lees meer over ontslagvergoedingen
Ziekte
Ziek worden is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Behalve de fysieke of mentale tegenslag krijgt je als werknemer met allerlei regels te maken. Welke regels dat zijn en wanneer je ermee krijgt te maken hebben we voor je uitgewerkt. Lees meer over ziekte.
Contractuele vragen
Als je in dienst komt bij een nieuwe werkgever, dan krijg je in de meeste werknemers een arbeidsovereenkomst. In een arbeidsovereenkomst kunnen diverse afspraken worden gemaakt. Welke dat zijn? Lees meer over contractuele vragen.
Veel gestelde vragen
Uit ervaring weten we dat ontslag krijgen of nemen veel vragen kan opleveren. De veelgestelde vragen hebben we daarom voor je verzameld. Staat je vraag er niet bij? Bel ons dan op 085 13 06 739.